Que faire en cas de contentieux avec l’URSSAF ?
LINK Associés accompagne les dirigeants d'entreprise dans toutes les étapes de leurs vies professionnelles. Avoir un contentieux avec l'URSSAF peut en faire partie. Voilà pourquoi aujourd'hui notre cabinet d'avocat vous donne la marche à suivre. Pour cela, nous avons posé quelques questions à Didier Millet, avocat chargé du droit du travail et de…
Concurrence déloyale d’une entreprise : que faire ?
Dernièrement, LINK Associés vous donnait quelques conseils sur sa page « actualités » pour réagir en cas de concurrence déloyale par un salarié. Mais que se passe-t-il si la concurrence déloyale provient d’une autre entreprise ? Comment réagir ? Nous vous donnons plus d’informations dès maintenant.
Concurrence déloyale d’un salarié : que faire ?
Précédemment sur notre page “actualités”, nous avons parlé de la rupture conventionnelle. Aujourd’hui, nous faisons suite à cette thématique en abordant une situation qui peut arriver concomitamment à cette fin de contrat. Il s’agit de la concurrence déloyale par un salarié ! C’est quoi ? Pourquoi et comment réagir ? LINK Associés répond à ces…
LINK Associés déménage à la Tour Swiss Life
LINK Associés a déménagé au 17e étage de la Tour Swiss Life. L'adresse de notre cabinet d'avocat de Lyon 3 est désormais le : 1 Boulevard Marius Vivier Merle 69003 Lyon
Top 3 – Comment améliorer la sécurité et la santé au travail ?
A l'occasion de la journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail qui se déroule le 28 avril, LINK Associés souhaite aborder cette question. En effet, en tant que chef d'entreprise, il y a des erreurs à ne pas commettre... Des erreurs qui peuvent avoir de graves conséquences, notamment financières, sur votre structure. Ainsi aujourd'hui,…
Avantages & inconvénients de la rupture conventionnelle pour l’employeur
Introduite dans le Code du travail en 2008, la rupture conventionnelle fait désormais largement partie du paysage juridique français. Cependant, dès lors qu’on aborde les modalités exactes de ce dispositif, on s’aperçoit vite qu’elles sont très souvent méconnus des employeurs. Quels sont les avantages, mais aussi les inconvénients d’une rupture…
Prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques psychosociaux : l’employeur est tenu de diligenter une enquête même en cas de faits de harcèlement non avérés. Sociale Cour de Cassation. 27 novembre 2019 n°18-10.551 Au regard de l’obligation de sécurité de résultat qui pèse sur l’employeur, la santé et la sécurité au travail occupe une place centrale dans le cadre des…